Nach Übersenden der Unterlagen erhielt ich zuerst keine Antwort. Deshalb hakte ich bei einem Kontakt, den ich bei einem Event an meiner Uni kennengele
- Zwei Einzelinterviews zu je 45 Minuten, je mit einemausführlichen Personal-Fit-Teil und einem Case - Ein Logik-Test mit 30 Minuten Bearbeitungszeit
Stufe 1: Bewerbung über das offizielle Bewerbungsportal (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) Stufe 2: Online-Test (60min, ging auf Zeit über
Man schickt seine Bewerbung per E-Mail an den auf der Homepage des Unternehmens genannte Adresse. Anschreiben ist der Text der E-Mail, aber auch in ei
Klassischer Bewerbungsprozess, jedoch sehr zügig. Nach Abgabe der Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse, Track Record) wurde ich schnell zu
1. Einreichung aller Bewerbungsunterlagen (ab Abi bis zum gegenwärtigen Zeitpunkt). Bei direkter Kontaktaufnahme wird auf ein Anschreiben und Foto ver
(1) Schriftliche Bewerbung (2) Interviews in der Abteilung (Abteilungsleiter, Teamleiter, zukünftige Kollegen (3) Psychologische Eignungsuntersuchung
(1) Schriftliche Bewerbung (2) Feedback nach ca 2 Monaten per Email (3) Einladung zum Interview Zunächst ging es los mit einem Senior Consultant los.
Ein Absolvent der Uni Köln berichtet über seine Bewerbung zu einem 3-Monatigen Praktikum bei Arthur Andersen (heute: Ernst & Young) in Mailand: "Nach
Bewerbertag im Bereich Wirtschaftsprüfung (AaBS) Teilnehmer: 3 Partner + 2 Manager aus dem Personalbereich fast immer präsent. Dauer: ca. 6 Std. Anzah
Ein Erfahrungsbericht von einem squeaker.net-Mitglied: Das Audi Assessment Center findet an zwei Tagen in Ingolstadt statt. Unterkunft war das Astron
Das Auswahlverfahren für den Strategiebereich bei Accenture unterscheidet sich grundlegend von den Recruitings in den anderen Unternehmensbereichen (I