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Der Erfahrungsbericht gilt für die Bewerbung zum ProTeam Trainee Programm des Konzerns! Bewerbung über das Online-Portal des Unternehmens, Online

eines Direktorenpostens in einem Stahlwerk) (7) Gespräch mit einem eingestellten Trainee über dessen Erfahrungen (8) Feedback kein Interview Tips zu den jeweiligen

Nach der Bewerbung folgt zuerst eine Vorauswahl durch eine zentrale Stelle der Telekom. Bei uns gab es ca. 70-80 Bewerbungen, davon wurden 30 Personen

Das Verfahren für Traineestellen im gesamten Telekomkonzern (also auch T-Mobile) ist immer gleich. Zunächst Bewerbung, dann Interview vor Ort und dann

Es handelt sich um ein mehrstufiges Auswahlverfahren. Nach einem erfolgreichem Interviewtermin folgt ein eintätiges AC. Im Interview wurde hauptsächli

Ich war auch zum Assessment Center von DaimlerChrysler eingeladen und bei mir sah es ein bisschen anders aus, die Reihenfolge und der Inhalt der Übung

Der Auswahlprozess für die internationale Nachwuchsgruppe gestaltet sich wie folgt: zunächst wird ein Telefoninterview durchgeführt und dann wird der

Nachwuchs(Trainee-)programme, dieses hier gilt nur für die Internationale (INWG). Bewerbung, dann Telefoninterview, dann AC. Findet im Mövenpick Airport Hotel

Sie die Lage und fordern Sie die Dokumente an."), Diskussion (Thema: Sie organisieren einen Auslandsaufenthalt für Trainees in Südafrika. Was müssen

. - ein klassisches Bewerbungsgespräch) - Austausch mit aktuellen Trainees (60 Min.) Sehr straffes und langes Programm aber sehr gut organisiert. Die Aufgaben

diese dringend. Schreiben Sie Ihm eine Email in welcher Sie Ihre Lage schildern und die Fehlerberichte anfordern) - Diskussion mit dem Thema: Trainees gehen

(1) klassisches Vorstellungsgespräch mit 1 oder 2 Personaler(innen), nicht zu locker und easy, aber angenehme Atmosphäre. (2) bei Erfolg Einladung zum